Con programas como estos, EPM fortalece la apertura a la participación incluyente y libre de discriminación.
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| Inclusión laboral en EPM |
Medellín, 1 de marzo de 2023| EPM
vinculó a 16 nuevos servidores al programa de inclusión de personas con
discapacidad en cargos técnicos, tecnólogos o profesionales en diferentes áreas
del conocimiento.
El programa de inclusión de EPM surgió
en 2017 ay a través de este profesional con discapacidad son seleccionados
y vinculados por un año para desarrollar un proyecto en una de las áreas de la
Empresa. En 2023 el programa llegó a su 4ta cohorte generando empleabilidad,
posibilitando adquirir experiencia laboral en diversos procesos y proyectos, y
creando nuevas oportunidades para el acceso a la vida laboral.
Juliana Carolina Zapata, vicepresidenta
de Talento Humano de EPM, al recibir a los nuevos funcionarios expresó
que “gracias a todos los aprendizajes ganados con las tres primeras
cohortes, hoy EPM está más preparada para promover y vivir una inclusión
equitativa donde las personas con discapacidad puedan participar, en
condiciones de equidad, de los distintos procesos de selección”. Agregó
que en las tres cohortes anteriores participaron 21 personas con discapacidad
que cumplieron un destacado papel y profesionalmente contribuyeron a las áreas
en donde realizaron su labor.
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| "Personas con discapacidad pueden participar, en condiciones de equidad" |
A la fecha EPM cuenta con un total de
55 personas con discapacidad quienes se encuentran en los distintos negocios y
áreas de soporte, aportando con su talento al logro de los objetivos de la
Organización.
